选择题:(2017年真题)关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )。

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

(2017年真题)关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )。

A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念

B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不一样的

C.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是一样的

D.同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同

参考答案:
答案解析:

(2019年真题)下列不是培训与开发的组织分析因素的是( )。

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(2016年真题)下列关于案例研讨法的说法,错误的是( )。

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(2020年真题)下列关于人力资源内涵的说法中,正确的是( )。

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(2020年真题)关于劳动合同试用期的说法,错误的是( )。

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安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但价钱

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