多选题:集体合同的意义是( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 集体合同的意义是( )。 A.有利于协调劳动关系 B.加强企业的民主管理 C.维护职工的合法权益 D.有利于企业约束员工 E.弥补劳动法律法规的不足 参考答案: 答案解析:
“没有无义务的权利,也没有无权利的义务。”这句话说明( )。 “没有无义务的权利,也没有无权利的义务。”这句话说明( )。A.权利和义务浑然一体 B.权利和义务在价值上代表了相同的法律精神 C.权利和义务在结构上是不可分的 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
行政许可申请事项依法不属于本行政机关职权范围的,应当( )。 行政许可申请事项依法不属于本行政机关职权范围的,应当( )。A.在7日内将申请转送有关行政机关 B.在5日内作出不予受理的决定 C.即时告知申请人不受理 D.即 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
行政机关在行政执法过程中,应当平等地适用法律规范,不得因人因时因地不同而异,对相同事实与情况应相同对待。这体现了( )。 行政机关在行政执法过程中,应当平等地适用法律规范,不得因人因时因地不同而异,对相同事实与情况应相同对待。这体现了( )。A.行政合法性原则 B.行政合理性原则 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
根据认识的发展规律,在认识的“熟知”与“真知”问题上的正确观点是( )。 根据认识的发展规律,在认识的“熟知”与“真知”问题上的正确观点是( )。A.熟知即真知 B.熟知不等于真知 C.熟知起源于真知 D.熟知必然转化为真知 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
为了保障激励策略的有效性,应当体现( )。 为了保障激励策略的有效性,应当体现( )。A.明确性原则 B.及时性原则 C.同一性原则 D.预告性原则 E.开发性原则 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案