多选题:关于经理班子,说法正确的是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于经理班子,说法正确的是( )。 A.由高层经理班子组成的经理班子是董事会聘任的管理代理人,不是公司的所有者 B.经理班子不享有公司的全部或部分终极所有权 C.董事会与经理人员是一种委托代理关系 D.经理班子的权力受到董事会委托范围的限制,包括法定限制和定义限制 E.现代企业治理结构中的重要课题是加强对经理人员的激励和约束 参考答案: 答案解析:
对企业人力资源战略规划建立评价衡量标准时,员工的收入水平与( )进行对比和评估。 对企业人力资源战略规划建立评价衡量标准时,员工的收入水平与( )进行对比和评估。 A.劳动定额完成率 B.工作进度 C.社会平均水平 D.同行业同类岗位水平 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
通常情况下,( )。 通常情况下,( )。A.实施吸引战略的企业的员工的归属感很低 B.实施投资战略的企业的员工的归属感较高 C.实施吸引战略的企业的薪酬水平在市场上处于较低水平 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
当企业采取廉价竞争策略(吸引策略)时,宜采用科学管理模式,如泰罗制,其特点是( )。 当企业采取廉价竞争策略(吸引策略)时,宜采用科学管理模式,如泰罗制,其特点是( )。 A.中央集权 B.高度分工 C.严格控制 D.企业与员式建立长期工作关 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
战略性人力资源管理短期的管理作业程序偏重( )。 战略性人力资源管理短期的管理作业程序偏重( )。 A.战略结合与实施的管理 B.确定员工的贡献率 C.构建人力资源基础 D.员工的薪酬与绩效评估 E.了解员 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
关于泰勒的科学管理理论和管理制度,即泰勒制,以下说法正确的有( )。 关于泰勒的科学管理理论和管理制度,即泰勒制,以下说法正确的有( )。 A.不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种变革性的管理哲学 B.既丰富了企业管理理论和 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案