单选题：某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业

题目内容：

某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是（　　）。 A．行为锚定法
B．关键事件法
C．评级量表法
D．书面鉴定法

参考答案：

答案解析：

某商场根据过去的经验，在一年中每增加1000万元的销售额，需增加20人，预计一年后销售额将增加5000万元，如果管理人员

某商场根据过去的经验，在一年中每增加1000万元的销售额，需增加20人，预计一年后销售额将增加5000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1：6：

分类：中级工商管理题型：单选题

下列应洒布粘层的是（　　）。 A．半刚性机层上铺筑沥青层 B．沥青混凝土面层与检查井侧面之间 C．沥青混凝土面层的下面层和二灰稳定碎石基层之间 D．多雨地区空隙

分类：中级工商管理题型：单选题

下列焊接方式中，现场梁主筋不宜采用的是（　　）。A．闪光对焊 B．电渣压力焊 C．单面搭接焊 D．双面帮条焊

分类：中级工商管理题型：单选题

我国国家标准对水准仪的等级划分为（　　）。 A．两个等级 B．三个等级 C．四个等级 D．五个等级

分类：中级工商管理题型：单选题

根据马尔可夫模型法计算，该企业2013年销售主管内部供给量为（　　）人。 A．10 B．12 C．15 D．21

分类：中级工商管理题型：单选题