题目内容：
在员工招聘中最常见、争议最多的方法是（ ）。
A．心理测验 B．知识考试
C．情景模拟测试
D．面试
参考答案：
答案解析：
单选题：在员工招聘中最常见、争议最多的方法是（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：单选题
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B．知识考试
C．情景模拟测试
D．面试
B．知识考试
C．情景模拟测试
D．面试
在产品的设计阶段，为找出产品的薄弱环节可采用的体现全面质量管理预防原则的方法是（ ）。
在产品的设计阶段，为找出产品的薄弱环节可采用的体现全面质量管理预防原则的方法是（ ）。A．六西格玛法 B．控制图法 C．直方图法 D．失效树分析法
一般仅适用于采购大型复杂或技术上升级换代快的货物的政府采购方式是（ ）。
一般仅适用于采购大型复杂或技术上升级换代快的货物的政府采购方式是（ ）。
在时针的表面上，12时30分的时针与分针的夹角是多少度？（ ）
在时针的表面上，12时30分的时针与分针的夹角是多少度？（ ）
请选择（ 4 ）处最佳答案
请选择（ 4 ）处最佳答案
班级组织建构的首要原则是（ ）。
班级组织建构的首要原则是（ ）。