单选题：海氏评价法实质上是一种（　　）。

题目内容：

海氏评价法实质上是一种（　　）。 A．排序法
B．分类套级法
C．要素比较法
D．要素计点法

参考答案：

答案解析：

要素计点法在报酬要素的界定、等级定义以及点数权重确定等方面都存在一定的主观性。（　　）

分类：三级专业技能题型：单选题

分类：三级专业技能题型：单选题

绩效申诉的流程包括提出申诉、（　　）等。A．投诉受理 B．查证工作 C．召开投诉处理会议 D．评估成绩调整

分类：三级专业技能题型：单选题

360度评估法的被评估者的信息来源，包括上级、下属、（　　）等。A．同事 B．协作部门 C．外部客户 D．本人

分类：三级专业技能题型：单选题

绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容、工作职责以及所要达到的绩效目的和目的本身的重要性，（　　）等。A．员工所应达到的绩效目标与标准 B．员

分类：三级专业技能题型：单选题