单选题:在工作设计中。通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种工作设计方法的理论依据是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在工作设计中。通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种工作设计方法的理论依据是( )。 A. 科学管理原理 B. 人际关系理论 C. 工效学原理 D. 工作特征模型理论 参考答案: 答案解析:
根据以下内容回答题A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年 根据以下内容回答题A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
人力资源信息系统的职能主要有( )。 人力资源信息系统的职能主要有( )。A.为人力资源规划建立人事档案 B.为其他的人力资源管理活动提供信息 C.确保组织对环境作出恰当的反应 D.为企业 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在人力资源需求预测方法中,往往会出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是( )。 在人力资源需求预测方法中,往往会出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是( )。A.主观判断法 B.回归分析法 C.销售力量估计法 D.德尔菲法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2)中国证监会的某证券监管派出机构于2011年5月在对天地上市公司(以下简称天地公司)进行例行检查时,发现该公司存在以 (2)中国证监会的某证券监管派出机构于2011年5月在对天地上市公司(以下简称天地公司)进行例行检查时,发现该公司存在以下事实: 1)天地公司报送的2010年年 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
有下列情形之一的,法定代理或者指定代理终止( )。 有下列情形之一的,法定代理或者指定代理终止( )。A.被代理人取消委托或者代理人辞去委托 B.被代理人或者代理人死亡 C.代理人丧失民事行为能力 D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案