不定项选择题：根据以下内容回答题A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，2010年

题目内容：
根据以下内容回答题
A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们 采用德尔菲法来预测劳动力需求。
该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种（　　）。 A． 战术性人力资源计划
B． 人员招聘计划
C． 战略性人力资源计划
D． 年度人力资源计划
参考答案：
答案解析：

人力资源信息系统的职能主要有（　　）。

人力资源信息系统的职能主要有（　　）。A．为人力资源规划建立人事档案 B．为其他的人力资源管理活动提供信息 C．确保组织对环境作出恰当的反应 D．为企业

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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在人力资源需求预测方法中，往往会出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是（　　）。

在人力资源需求预测方法中，往往会出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是（　　）。A．主观判断法 B．回归分析法 C．销售力量估计法 D．德尔菲法

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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(2)中国证监会的某证券监管派出机构于2011年5月在对天地上市公司(以下简称天地公司)进行例行检查时，发现该公司存在以

(2)中国证监会的某证券监管派出机构于2011年5月在对天地上市公司(以下简称天地公司)进行例行检查时，发现该公司存在以下事实： 1)天地公司报送的2010年年

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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有下列情形之一的，法定代理或者指定代理终止（　　）。

有下列情形之一的，法定代理或者指定代理终止（　　）。A．被代理人取消委托或者代理人辞去委托 B．被代理人或者代理人死亡 C．代理人丧失民事行为能力 D．

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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方案1的综合资本成本率为（　　）。

方案1的综合资本成本率为（　　）。A．28．8% B．9．3% C．9．6% D．10．13%

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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