选择题:根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有(  )。

  • 题目分类:二级建造师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有(  )。

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.股东大会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的

D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

参考答案:
答案解析:

根据《民法典》,免除施工单位违约责任的情形有(  )。

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14岁的中学生张某擅自与某善意的成年人王某签订合同转让了自己上学用的电动自行车,则下列关于此合同的表述中正确的是(  )。

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材料供应合同中对钢材的价款约定不明确,双方不能协商一致,且依合同有关条款等仍不能推定,则该价款按(  )履行。

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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自(  )起建立。

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甲厂与乙运输公司签订货物运输合同,但货物在运输过程中因不可抗力灭失。则乙(  )要求甲支付运费。

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