平衡计分卡是一种有效的战略执行系统,它通过引入( ),使得管理者将企业的长短期行为联系在一起.

平衡计分卡是一种有效的战略执行系统,它通过引入( ),使得管理者将企业的长短期行为联系在一起. A.说明愿景 B.沟通与联系 C.业务规划 D.反馈与学习

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甲公司是军工行业的中央企业,2015年实现净利润100亿元,财务费用(利息费用)0.5亿元,公司2015年年末一次性投入

甲公司是军工行业的中央企业,2015年实现净利润100亿元,财务费用(利息费用)0.5亿元,公司2015年年末一次性投入研发支出0.6亿元,其中0.2亿元作为

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在采用市场价格作为内部转移价格条件下果生产部门不能长期获利,则企业最有可取的措施是( ).

在采用市场价格作为内部转移价格条件下果生产部门不能长期获利,则企业最有可取的措施是( ). A.改用成本加成定价 B.停止生产去外购 C.改用全部成本转移法

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该企业本月营业利润为( )元。

该企业本月营业利润为( )元。 A.450000 B.580000 C.600000 D.710000

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在完全成本法下,由标准成本中心承担责任的成本差异有( ).

在完全成本法下,由标准成本中心承担责任的成本差异有( ). A.变动制造费用耗费差异 B.固定制造费用耗费差异 C.固定制造费用闲置能量差异 D.固定制造费用

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