单选题:职工因工伤而享有的停工留薪期一般不超过( )。 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 职工因工伤而享有的停工留薪期一般不超过( )。 A.6个月 B.12个月 C.24个月 D.36个月 参考答案: 答案解析:
下列行为属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的有( )。 下列行为属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的有( )。A.限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商 B.以特定行政区域或者特定行业的业绩 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
以下不属于委托人对诉讼代理人进行特别授权的情形是( )。 以下不属于委托人对诉讼代理人进行特别授权的情形是( )。A.宣读有原告签字的起诉书 B.变更诉讼请求 C.进行和解 D.放弃诉讼请求 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
对于全部使用国有资金的项目,建设单位将建设工程肢解发包的,下列有关法律责任的说法正确的是( )。 对于全部使用国有资金的项目,建设单位将建设工程肢解发包的,下列有关法律责任的说法正确的是( )。A.重新审批该项目 B.应当暂停项目执行 C.应当暂停资金拨付 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
2008年7月甲本科毕业,乙研究生班毕业,二人同时从事施工管理工作。二人于2011年9月报考一级建造师,则( )。 2008年7月甲本科毕业,乙研究生班毕业,二人同时从事施工管理工作。二人于2011年9月报考一级建造师,则( )。A.二人均有资格报考 B.乙可以报考,甲不可以 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是( )。 关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是( )。A.有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位 B.对人力资源部门工作的定量评价应采 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案