单选题:2019年12月31日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5年8个月,劳动合同

题目内容:
2019年12月31日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5年8个月,劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时,甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为()。 A.20000 元
B.10000 元
C.66000 元
D.72000 元
参考答案:
答案解析:

2019年6月5日,张某到甲公司工作。7月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立

2019年6月5日,张某到甲公司工作。7月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为()。A.2019年6月5日 B

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()应保留5年。

()应保留5年。A.已开发票存根联 B.已开发票登记簿 C.已开发票 D.涉税资料

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房地产开发企业建造的商品房,出售前已使用的,不征收房产税。()

房地产开发企业建造的商品房,出售前已使用的,不征收房产税。()

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计算土地增值税时,旧房及建筑物可以扣除的金额有()。

计算土地增值税时,旧房及建筑物可以扣除的金额有()。A.转让环节的税金 B.取得土地的地价款 C.评估价格 D.重置成本

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根据城镇土地使用税法律制度的相关规定,下列各项中属于城镇土地使用税的征收范围有()。

根据城镇土地使用税法律制度的相关规定,下列各项中属于城镇土地使用税的征收范围有()。A.集体所有的建制镇土地 B.集体所有的城市土地 C.集体所有的农村土地 D

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