多选题：根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求

题目分类：初级经济法基础
题目类型：多选题
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题目内容：

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有(　　)。 A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

参考答案：

答案解析：

根据社会保险法律制度的规定，停工留薪期一般不超过(　　)。

根据社会保险法律制度的规定，停工留薪期一般不超过(　　)。A．6个月 B．9个月 C．12个月 D．18个月

分类：初级经济法基础题型：多选题

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的是(　　)。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的是(　　)。A．用人单位在竞业限制期限内，应按年向劳动者支付经济补偿 B．竞业限制期限不得超过1年

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新能源车船、节能汽车，免征车船税。(　　)

新能源车船、节能汽车，免征车船税。(　　)A．错 B．对

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根据车辆购置税法律制度的有关规定，有关我国车辆购置税的下列表述中，正确的有(　　)。

根据车辆购置税法律制度的有关规定，有关我国车辆购置税的下列表述中，正确的有(　　)。A．车辆购置税采用比例税率 B．车辆购置税的计税依据中不包括增值税税款 C．

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根据土地增值税法律制度的规定，下列各项中，不征或免征土地增值税的有(　　)。

根据土地增值税法律制度的规定，下列各项中，不征或免征土地增值税的有(　　)。A．个人之间互换自有居住用房地产，经当地税务机关核实的 A．个人之间互换自有居住用房

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