题目内容：
属于绩效薪金形式的有（ ） A．计件工资
B．工作奖金
C．工龄工资
D．利润分成
参考答案：
答案解析：
多选题：属于绩效薪金形式的有（ ）
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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A．计件工资
B．工作奖金
C．工龄工资
D．利润分成
A．计件工资
B．工作奖金
C．工龄工资
D．利润分成
商业银行利润总额的构成包括营业利润和( )。
商业银行利润总额的构成包括营业利润和( )。 A．固定资产盘盈 B．证券交易差错收入 C．投资收益 D．出纳长款收入 E．营业外收支净额
根据中国银行业监督管理委员会2005年发布的《商业银行风险监管核心指标》。下列指标中，属于衡量流动性风险的指标是( )。
根据中国银行业监督管理委员会2005年发布的《商业银行风险监管核心指标》。下列指标中，属于衡量流动性风险的指标是( )。 A．核心负债比例 B．单一集团客户授信
我国法律规定,（ ）可以建立失业保险调剂金。
我国法律规定,（ ）可以建立失业保险调剂金。A．省 B．自治区 C．乡 D．村
收益法适用的条件是房地产的（ ）。
收益法适用的条件是房地产的（ ）。A．收益能够量化 B．风险能够量化 C．收益或风险其一可以量化 D．收益和风险均能量化
导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说（ ）效应比
导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说（ ）效应比较难于发挥作用。A．规模 B．收入