选择题:2 . 需求层次理论理论的基础是,人之所以能够从事某项工作并达成组织目标,是因为这些工作和组织目标会 题目分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 2 . 需求层次理论理论的基础是,人之所以能够从事某项工作并达成组织目标,是因为这些工作和组织目标会帮助他们达成自己的目标、满足自己某方面的需要。对 错 参考答案:
公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,不能提出改正意见。 公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,不能提出改正意见。选择一项:对 不正确错 分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题型:选择题 查看答案
[多选题,10分] 影响分销渠道设计的因素有A.顾客特性B.产品特性C.企业特性D.环境特性 [多选题,10分] 影响分销渠道设计的因素有A.顾客特性B.产品特性C.企业特性D.环境特性 分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题型:选择题 查看答案
[多选题,10分] 间接激励渠道成员的方式有A.返利政策B.帮助经销商维护客户网C.合作促销D.实施 [多选题,10分] 间接激励渠道成员的方式有A.返利政策B.帮助经销商维护客户网C.合作促销D.实施伙伴关系 分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题型:选择题 查看答案
网络营销管理的起点是( )。A.反馈网络营销计划B.组织落实网络营销计划C.制定网络营销计划 网络营销管理的起点是( )。A.反馈网络营销计划B.组织落实网络营销计划C.制定网络营销计划D.修订网络营销计划 分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题型:选择题 查看答案