选择题：患者，女性，36岁。因低热、消瘦、干咳、盗汗、乏力3个月就诊，诊断为肺结核，采用异烟肼、链霉素及对氨基水杨酸钠治疗。下列护理措施正确的是A:绝对卧床休息 B:去

题目内容：

患者，女性，36岁。因低热、消瘦、干咳、盗汗、乏力3个月就诊，诊断为肺结核，采用异烟肼、链霉素及对氨基水杨酸钠治疗。下列护理措施正确的是

A:绝对卧床休息 B:去公共场所加强体育锻炼 C:定期检测血常规、肾功能 D:给予低蛋白、高维生素饮食 E:密切接触者去医院进行相关检查

参考答案：

按照并购的支付方式来划分，企业并购可分为()。A:承担债务式并购 B:杠杆并购 C:非杠杆并购 D:现金购买式并购 E:股权交易式并购

按照并购的支付方式来划分，企业并购可分为()。A:承担债务式并购 B:杠杆并购 C:非杠杆并购 D:现金购买式并购 E:股权交易式并购

分类： 护理学（中级）  题型：选择题
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上消化道大量出血的护理措施中，不妥的是A:绝对卧床休息 B:定时观察生命体征 C:呕吐时头偏向一侧 D:快速输血，使血压高于正常 E:加强心理护理

上消化道大量出血的护理措施中，不妥的是A:绝对卧床休息 B:定时观察生命体征 C:呕吐时头偏向一侧 D:快速输血，使血压高于正常 E:加强心理护理

分类： 护理学（中级）  题型：选择题
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产品的层次包括()。A:核心层 B:增值层 C:有形产品 D:附加产品 E:潜在层

产品的层次包括()。A:核心层 B:增值层 C:有形产品 D:附加产品 E:潜在层

分类： 护理学（中级）  题型：选择题
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企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是()。A

企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是()。A

分类： 护理学（中级）  题型：选择题
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患者，女性，曾流产4次，早产1次，足月产2次，现存3个子女，其生育史可简写为A:G5P2 B:G5P3 C:G6P2 D:G6P3 E:G7P3

患者，女性，曾流产4次，早产1次，足月产2次，现存3个子女，其生育史可简写为A:G5P2 B:G5P3 C:G6P2 D:G6P3 E:G7P3

分类： 护理学（中级）  题型：选择题
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