多选题：在分析人力资源供给的内部来源时，企业需要（　　）。

题目内容：

在分析人力资源供给的内部来源时，企业需要（　　）。 A．对现有人力资源进行分析
B．对雇员跳槽和损耗进行分析
C．对提升和调换工作所带来的影响进行分析
D．对环境变化和旷工进行评估和原因分析
E．对企业内部员工的满意度进行调查

参考答案：

答案解析：

我国《劳动法}规定，我国实行（　　）工资保障制度。

我国《劳动法}规定，我国实行（　　）工资保障制度。A．最低 B．基本 C．平均 D．综合

分类：人力资源管理题型：多选题

关于情绪与疲劳之间的关系的表述，正确的是（　　）。 LA．情绪是人们的主观态度，因此对人的疲劳感没有影响 B．消极情绪可减轻或消除心理疲劳 C．积极的情绪可以影

分类：人力资源管理题型：多选题

根据下列资料，回答：导游员小李接待了一个韩国旅行团，该团在购物方面，对古玩、字画很感兴趣。因此，根据接待计划，在此团结束离开的前一天，小李安排他们购物。期间，游

分类：人力资源管理题型：多选题

下列关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年休假的说法，正确的有(　　)。A．王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇 B．王某在乙公司工作期间累计请病假超过

分类：人力资源管理题型：多选题

在核对用户使用记录和账单时，需要调用的数据包括()。 A．用户业务种类 B．用户使用记录 C．用户使用业务的费率 D．用户的终端型号

分类：人力资源管理题型：多选题