选择题:2.(2分)在—次高层领导的会议上,对于如何提高员工工作效率的问题,存在以下四种不同看法。你认为在这 题目分类:兰州财经大学-管理学原理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 2.(2分)在—次高层领导的会议上,对于如何提高员工工作效率的问题,存在以下四种不同看法。你认为在这四种看法中,哪种说明提出者所持的是权变理论( )。 A. 应该用“胡萝卜加大棒”式的方式管理下属 B. 应该努力培养员工的归属感 C. 应庄为下属的发展创造机会.排除障碍 D. 应该根据下属的不同特点采取相应的管理方式 参考答案:
[填空题,2分] 开采缓斜和倾斜厚度在2米以下的薄及中厚煤层时,回采工作面运输平巷使用合适的支护方法 [填空题,2分] 开采缓斜和倾斜厚度在2米以下的薄及中厚煤层时,回采工作面运输平巷使用合适的支护方法留下,为下一个回采工作面服务,这种成巷方式称为 。 分类:兰州财经大学-管理学原理 题型:选择题 查看答案
35.(2分)“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了( )。 35.(2分)“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了( )。 A. 制度权 B. 奖励权 C. 个人影响权 D. 专长权 分类:兰州财经大学-管理学原理 题型:选择题 查看答案
的实质就是在掘进工作面上多打眼、多装药,全断面一次爆破,揭开煤层,并且利用放炮所产生的强裂震动,在人 的实质就是在掘进工作面上多打眼、多装药,全断面一次爆破,揭开煤层,并且利用放炮所产生的强裂震动,在人员撤离到安全地点的条件下,来诱导煤和瓦斯突出,以保证作业的安 分类:兰州财经大学-管理学原理 题型:选择题 查看答案