判断题:开发体力潜能,对于中老年人来说已经没有实际意义,所以是不必要的。 题目分类:高级企业培训师(一级) 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 开发体力潜能,对于中老年人来说已经没有实际意义,所以是不必要的。A.正确B.错误 参考答案:
将信念尽快付诸行动才是关键,每一次的行动必定会强化这个信念,使人能够有更强的决心履行这个信念。 将信念尽快付诸行动才是关键,每一次的行动必定会强化这个信念,使人能够有更强的决心履行这个信念。A.正确B.错误 分类:高级企业培训师(一级) 题型:判断题 查看答案
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是() 配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是()A.选拔优秀人员B.人事合理配置C.开发人员素质D.服务于了解素质现状或素质开发中的问题 分类:高级企业培训师(一级) 题型:判断题 查看答案
企业应当在资产负债表日对所有的金融资产的账面价值进行检查,金融资产发生减值的,应当计提减值准备。( ) 企业应当在资产负债表日对所有的金融资产的账面价值进行检查,金融资产发生减值的,应当计提减值准备。( )A.正确B.错误 分类:高级企业培训师(一级) 题型:判断题 查看答案
计算2014年应予以资本化的借款费用金额并做出借款费用相关账务处理。甲公司于2014年1月1日动工兴建一栋厂房,工程采用出包方式,每半年支付 计算2014年应予以资本化的借款费用金额并做出借款费用相关账务处理。甲公司于2014年1月1日动工兴建一栋厂房,工程采用出包方式,每半年支付一次进度款,于2015年6月30日完工达到预定可使用状态。发生的资产支出具体为:2014年1月1日支出1500万元,2014年7月1日支出500万元,2015年1月1日支出500万元。甲公司为建造此项办公楼于2014年1月1日专门按面值发行公司债券2500万元 分类:高级企业培训师(一级) 题型:判断题 查看答案