单选题：绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度(　　)

  • 题目分类：基础知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度(　　)的要求。 A．全面性与完整性
B．相关性与有效性
C．可操作性与精确性
D．公正性与客观性
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答案解析：

工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是(　　)。

工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是(　　)。A．最高工资 B．最低工资 C．平均工资 D．去掉最高、最低工资外的平均工资

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下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是(　　)。

下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是(　　)。A．失业保险 B．医疗保险 C．养老保险 D．工伤保养

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一般来说，(　　)应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。

一般来说，(　　)应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。A．书面调查 B．现场观测 C．面谈 D．背景调查

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在(　　)下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。

在(　　)下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。A．事业部制 B．执行部制 C．直线职能制 D．直线制

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企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括(　　)。

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括(　　)。A．安全第一 B．预防为主 C．以人为本 D．奖惩分明 E．奖惩结合

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