单选题：对于分层式薪酬等级类型，其最大的特点是（）。

题目内容：

对于分层式薪酬等级类型，其最大的特点是（）。 A．让员工明白，借助不同的职位去发展自己比职位升迁更为重要
B．呈平行型
C．员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上个发展而提高的
D．这是一种不太成熟的、非等级型的企业中常见

参考答案：

答案解析：

研究表明，同一岗位上最好的员工比最差的员工的工作效率平均高出（），所以，人才招聘工作十分重要。

研究表明，同一岗位上最好的员工比最差的员工的工作效率平均高出（），所以，人才招聘工作十分重要。A．3倍 B．4倍 C．5倍 D．6倍

分类：人力资源管理师题型：单选题

与简历相比，单位设计的申请表往往（）。A．没有统一的标准 B．没有简历有效 C．增加预选的时间 D．有利于准确了解候选人的信息

分类：人力资源管理师题型：单选题

我们通常使用的电子邮件软件是A．Outlook express B．Photoshop C．PageMaker D．CorelDraw

分类：人力资源管理师题型：单选题

分类：人力资源管理师题型：单选题

在确定企业的资本结构时，应考虑资产结构的影响。一般地，拥有大量固定资产的企业主要是通过长期负债和发行股票筹集资金，而拥有较多流动资产的企业主要依赖流动负债筹集资

分类：人力资源管理师题型：单选题