多选题：( )是属于从生理和人际关系需求角度实施的压力管理策略。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

( )是属于从生理和人际关系需求角度实施的压力管理策略。 A．加强与员工正式的组织沟通
B．上级根据员工的技能水平调整工作负荷
C．允许员工参与组织变革决策，表达自己的观点和提出申诉
D．帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松
E．允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日

参考答案：

答案解析：

压力反应导向的管理主要是从( )方面着手进行。

压力反应导向的管理主要是从( )方面着手进行。A．生理 B．生活方式 C．情感 D．认知 E．工作环境

分类：理论知识题型：多选题

( )属于工作压力的行为症状。

( )属于工作压力的行为症状。A．生产效率下降 B．头痛 C．缺勤 D．离职 E．饮食习惯的改变

分类：理论知识题型：多选题

压力源中的个人因素主要涉及( )。

压力源中的个人因素主要涉及( )。A．家庭问题 B．经济问题 C．生活条件 D．人际关系 E．员工个性特点

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( )属于职业发展的压力源。

( )属于职业发展的压力源。A．提升过快 B．提升不足 C．社会地位低下 D．缺乏职业保障 E．信心受阻

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下列关于竞业限制的诉讼请求中，说法正确的是( )、

下列关于竞业限制的诉讼请求中，说法正确的是( )、A．当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动

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