判断题:劳动者不能胜任工作岗位,用人单位应先经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,方可按程序与其解除劳动合同。(  )(2

题目内容:
劳动者不能胜任工作岗位,用人单位应先经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,方可按程序与其解除劳动合同。(  )(2012年)
参考答案:
答案解析:

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周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4 月11日才与其签订书面劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向

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假如你是一名民政部门的工作人员,你所在地区由于连降暴雨,很多区域被洪水淹没,一度灾情告急。针对灾民这一群体,拟定一份救助方案。

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小波,男,13岁,成绩较差,在班级里没有什么朋友。小波的爸爸因贩毒而坐牢,现在他与奶奶和妈妈住在一起。妈妈在一家便利店工作,家庭经济条件比较拮据。小波常常在夜里

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