选择题：9. 人员测评得以实施的原因是因为人与人之间的某些差异具有( )(本题2.0分)A. 整体性和相对稳

题目内容：
9. 人员测评得以实施的原因是因为人与人之间的某些差异具有( )(本题2.0分)
A. 整体性和相对稳定性
B. 整体性和不可测量性
C. 相对稳定性和不可测量性
D. 相对稳定性和可测量性
参考答案：

1. 以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为( )(本题2.0分)A. 初级阶段B. 科学管

1. 以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为( )(本题2.0分)A. 初级阶段B. 科学管理阶段C. 人力资源管理阶段D. 战略人力资源管理阶段

分类：平顶山学院-行政管理-人力资源管理（专升本）  题型：选择题
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