多选题:保险人的主要职责有()。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 保险人的主要职责有()。 A.按照规律规定为被保险人办理社会保险手续 B.依法收取社会保险费 C.按照法律规定的项目和标准支付被保险人的各项社会保险待遇 D.建立健全社会保险档案和个人账户 E.向投保人和被保险人提供社会保险方而的咨询和查询服务 参考答案: 答案解析:
一个国家或地区当中,已经有工作的人和正在找工作的人与本国或本地区劳动人口总量之比称为()。 一个国家或地区当中,已经有工作的人和正在找工作的人与本国或本地区劳动人口总量之比称为()。 A.劳力力供给总量 B.劳动力参与率 C.可使用劳动力总量 D.经济 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
培训开发员工的责任最终落实到()身上。 培训开发员工的责任最终落实到()身上。 A.直线绍理 B.培训与开发专家和培训师 C.过去要过培训开发的人员 D.以上都对 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
薪酬调查的结果可以应用于()。 薪酬调查的结果可以应用于()。 A.薪酬差距的调整 B.薪酬总量的调整 C.具体职位薪酬水平的调整 D.整体薪酬水平的调整 E.薪酬晋升政策的调整 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
企业设计员工持股计划的原则包括()。 企业设计员工持股计划的原则包括()。 A.能够改善企业的法人治理结构 B.能够筹集到企业发展资金 C.能够激发员工的工作积极性 D.能够树立企业的形象 E.能够 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指()。 通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指()。 A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效改进 D.绩效反馈 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案