多选题：在设计人事调动评价表来评价晋升工作时，主要应包括的内容有（　　）。

题目内容：

在设计人事调动评价表来评价晋升工作时，主要应包括的内容有（　　）。 A．是否应用规范的晋升方法
B．是否符合晋升政策
C．是否符合晋升条件
D．是否参考了岗位分析结果
E．各部门员工流动数据是否属实

参考答案：

答案解析：

按照流动的意愿，可以将人力资源流动力分为（　　）。

按照流动的意愿，可以将人力资源流动力分为（　　）。 A．国际流动 B．自愿流动 C．水平流动 D．垂直流动 E．非自愿流动

分类：理论知识题型：多选题

人才甄选阶段的申请表审核的流程与录用进行决策分析的过程基本上是一致的．它们之间最重要的区别是（　　）。A．后者比前者更为复杂、精细 B．前者比后者更为复杂、精细

分类：理论知识题型：多选题

为了提高人才招募的数量和质量，企业人才招聘与甄选的前提和基础是（　　）。 A．企业年度人才补充计划 B．各种相关人事文件 C．心理测试报告 D．岗位工作说明书

分类：理论知识题型：多选题

社会型职业人格类型的人格特征是（　　）。 A．喜好与人打交道、社交的 B．助人的、易于合作、重友谊的 C．有洞察力的 D．有说服力、责任感强的 E．比较关心社

分类：理论知识题型：多选题

具有相同人格特征：“遵守规则的、实际的”的职业人格类型是（　　）。 A．常规型(C) B．艺术型(A) C．研究型(I) D．现实型(R) E．管理型(B)

分类：理论知识题型：多选题