多选题：下列关于员工持股制度的表述正确的有（　　）。

题目分类：中级工商管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于员工持股制度的表述正确的有（　　）。 A．员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式
B．员工所持有的股份都是企业无偿分配的
C．员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工
D．股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式
E．股票期权和持有股票的共同点，都可以激励持有者的长期化行为

参考答案：

答案解析：

人力资源规划的制定程序包括（　　）。

人力资源规划的制定程序包括（　　）。 A．收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求 B．进行人力资源需求与供给预测 C．制订人力资源总体规划和各项具体计划 D

分类：中级工商管理题型：多选题

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（　　）。

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（　　）。 A．明确部门编制 B．确定职务轮换幅度 C．提高员工素质 D．招聘的层次 E．招聘的类型和层次

分类：中级工商管理题型：多选题

下列薪酬形式中，属于福利的是（　　）。

下列薪酬形式中，属于福利的是（　　）。 A．保险福利 B．员工分红 C．夜班工作津贴 D．特殊工作条件补贴

分类：中级工商管理题型：多选题

平衡计分卡法将（　　）作为所有目标考核的焦点。

平衡计分卡法将（　　）作为所有目标考核的焦点。 A．财务方面 B．顾客方面 C．学习目标 D．内部流程

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绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　　）。

绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　　）。 A．直接排序法 B．交替排序法 C．一一对比法 D．插入对比法

分类：中级工商管理题型：多选题