单选题:激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任作为一个并不深刻的激励手段,为

  • 题目分类:行政能力
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任作为一个并不深刻的激励手段,为什么往往被人们所忽视呢?这种现象很大程度上是人们对人性的曲解,美其名日人是贪婪的、自私的。因此,更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘。只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实,高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性。能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任,这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。
本段文字主要是围绕( )进行论述的。
参考答案:
答案解析:

精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的(  )。

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列举道路交通安全管理中可运用的行政强制措施的内容

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西部法人单位数占东、中、西部法人单位数总和的约( )。

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法学院200名学生,每人至少辅修法医学、心理学和经济学三项中的一项。其中,辅修法医学的学生有103人,辅修心理学的学生有

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甲持刀追杀仇人乙,在经过一条公路时,乙被飞驰而来卡车撞死,对于甲的行为,下列说法不正确的是(  )。

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