单选题:员工个人期望所激发的内驱力收到某种因素的阻碍和干扰,需要和动机不能获得满足的情绪状态,我们称之为()。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 员工个人期望所激发的内驱力收到某种因素的阻碍和干扰,需要和动机不能获得满足的情绪状态,我们称之为()。 A.压抑 B.消极 C.焦虑 D.挫折 参考答案: 答案解析:
集体合同中,劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位,在集体合同的有效期间具有法律效力,上述标准()法律法规规 集体合同中,劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位,在集体合同的有效期间具有法律效力,上述标准()法律法规规定的最低标准。A.相同于 B.不得低于 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
A、B公司于2001年3月20日签订买卖合同,根据合同约定,B公司于3月25日发出100万的货物,A公司将一张出票日期为 A、B公司于2001年3月20日签订买卖合同,根据合同约定,B公司于3月25日发出100万的货物,A公司将一张出票日期为4月1日、金额为100万元、见票后3个月 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
对于分层式薪酬等级类型,其最大的特点是()。 对于分层式薪酬等级类型,其最大的特点是()。A.让员工明白,借助不同的职位去发展自己比职位升迁更为重要 B.呈平行型 C.员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
研究表明,同一岗位上最好的员工比最差的员工的工作效率平均高出(),所以,人才招聘工作十分重要。 研究表明,同一岗位上最好的员工比最差的员工的工作效率平均高出(),所以,人才招聘工作十分重要。A.3倍 B.4倍 C.5倍 D.6倍 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案