单选题：（　　）是一种基于过去组织内员工的实际发展通道而制定出的一种发展模式。

题目内容：

（　　）是一种基于过去组织内员工的实际发展通道而制定出的一种发展模式。 A．双重职业路径
B．网状职业生涯路径
C．横向职业路径
D．传统职业生涯路径

参考答案：

答案解析：

从组织的角度出发，职业生涯指导顾问的工作职责是（　　）。

从组织的角度出发，职业生涯指导顾问的工作职责是（　　）。 A．制定每年的职业生涯年度会谈策略 B．对有潜力的员工进行定位 C．确定组织的职业生涯发展战略 D．

分类：理论知识题型：单选题

职业生涯委员会的主要职责不包括（　　）。 A．制定每年的职业生涯年度会谈策略 B．确定组织的职业生涯发展战略 C．对有潜力的员工进行定位 D．对员工的发展通道

分类：理论知识题型：单选题

头脑风暴法(智力激励法)的会议通常限定的时间是（　　） A．5分钟～l0分钟 B．10分钟～20分钟 C．30分钟～60分钟 D．60分钟～90分钟

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是创新的起始点。 A．推广应用 B．总结提高 C．筛选设想 D．发现问题

分类：理论知识题型：单选题

内部智能障碍主要是指思维方法的僵化，也就是思维模式的固定化，即所谓的(）。 A．习惯性思维(或思维定式) B．从众型思维 C．直线型思维 D．麻木型思维

分类：理论知识题型：单选题