选择题:通过影响环氧合酶活性抗血小板的药物是A.阿司匹林 B.维生素B12 C.肝素 D.香豆素类 E.维生素K 题目分类: 药学(士) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 通过影响环氧合酶活性抗血小板的药物是 A.阿司匹林 B.维生素B12 C.肝素 D.香豆素类 E.维生素K 参考答案:
患者女性,35岁。5年前患高血压,近1年来双下肢经常水肿。血压180/125mmHg,腹水征阳性,实验室检查血钾降低至2.4mmol/L,,静脉血浆中醛固... 患者女性,35岁。5年前患高血压,近1年来双下肢经常水肿。血压180/125mmHg,腹水征阳性,实验室检查血钾降低至2.4mmol/L,,静脉血浆中醛固... 分类: 药学(士) 题型:选择题 查看答案
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、... 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、... 分类: 药学(士) 题型:选择题 查看答案
关于绩效面谈技巧的说法,错误的是( )。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分 关于绩效面谈技巧的说法,错误的是( )。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分 分类: 药学(士) 题型:选择题 查看答案
()也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。A.行为锚定法 B.行为观察量表法 C.图尺度评价法 D.比较法 ()也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。A.行为锚定法 B.行为观察量表法 C.图尺度评价法 D.比较法 分类: 药学(士) 题型:选择题 查看答案