题目内容：
某生产高端产品的企业，其技术人才较为稀少，为了保证其关键人才的稳定，针对此类人才给予相对同行业水平高出10%的年薪工资，其它岗位保持与同行企业同等水平的策略，该企业采取的市场薪酬定位策略是（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：某生产高端产品的企业，其技术人才较为稀少，为了保证其关键人才的稳定，针对此类人才给予相对同行业水平高出10%的年薪工资，
- 题目分类：企业管理咨询实务
- 题目类型：单选题
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通常大多数企业实行内外招聘并举，但是对那些外部环境变化缓慢的企业来说，采取（ ）方式招聘往往更为有利。
通常大多数企业实行内外招聘并举，但是对那些外部环境变化缓慢的企业来说，采取（ ）方式招聘往往更为有利。
下列关于环境问题及可能制约开发区发展的环境因素识别内容的说法，错误的是（ ）。
下列关于环境问题及可能制约开发区发展的环境因素识别内容的说法，错误的是（ ）。
某新建的大型建设项目，建设前后噪声级增高量为3～4dB(A)，受噪声影响人口增加一般，此建设项目声环境影响应按（ ）进行
某新建的大型建设项目，建设前后噪声级增高量为3～4dB(A)，受噪声影响人口增加一般，此建设项目声环境影响应按（ ）进行工作。
砖砌体的转角处和交接处应同时砌筑，对不能同时砌筑而又必须留置的临时间断处应砌成斜槎，斜槎水平投影长度不应小于高度的（
砖砌体的转角处和交接处应同时砌筑，对不能同时砌筑而又必须留置的临时间断处应砌成斜槎，斜槎水平投影长度不应小于高度的（ ）。A．1/3 B．1/2 C．2/3
地面水环境现状调查工作中，非点污染源的调查内容一般不包括（ ）。
地面水环境现状调查工作中，非点污染源的调查内容一般不包括（ ）。