单选题：效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到的效率进行（），从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。

题目内容：
效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到的效率进行（），从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。 A．横向对比
B．纵向对比
C．基准对比
D．综合对比
参考答案：
答案解析：

在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。

在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。A．学习评估 B．反应评估 C．行为评估 D．结果评估

分类：人力资源管理员  题型：单选题
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敏感性训练的特定目的是（）。

敏感性训练的特定目的是（）。A．提高员工对人际关系的敏感性 B．教导主管如何协助部属处理敏感的问题 C．训练学员处理敏感度高的工作任务的能力 D．降低学员对业务

分类：人力资源管理员  题型：单选题
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以下程序的输出结果是【8】。main（）{inti=010,j=10；pirntf（"%d,%d＼n",i,j）;}

以下程序的输出结果是【8】。main（）{inti=010,j=10；pirntf（"%d,%d＼n",i,j）;}

分类：人力资源管理员  题型：单选题
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以下程序的输出结果是 intf（） {staticinti=0; ints=1; s+=i;i++; returns;

以下程序的输出结果是 intf（） {staticinti=0; ints=1; s+=i;i++; returns; } main（） {inti,a=0;

分类：人力资源管理员  题型：单选题
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4.某股份有限公司于2013年8月在上海证券交易所上市，公司章程对股份转让的限制未作特别规定，该公司有关人员的下列股份转

4.某股份有限公司于2013年8月在上海证券交易所上市，公司章程对股份转让的限制未作特别规定，该公司有关人员的下列股份转让行为中，符合公司法律制度规定的是（

分类：人力资源管理员  题型：单选题
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