题目内容：
该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有( )。
A．网络计划图法 B．人员核查法
C．管理人员接续计划法
D．马尔可夫模型法
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有( )。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．人员核查法
C．管理人员接续计划法
D．马尔可夫模型法
B．人员核查法
C．管理人员接续计划法
D．马尔可夫模型法
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有( )。
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有( )。A．奖金 B．员工持股 C．员工分红 D．保险福利 E．带薪休假
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理二[具的是( )。
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理二[具的是( )。A．平衡计分卡 B．一一对比法 C．书面鉴定法 D．交替排序法
公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。
公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。A．直接薪酬 B．补偿薪酬 C．间接薪酬 D．激励薪酬
根据我国相关法律，下列知识产权中，保护期限最短的是( )。
根据我国相关法律，下列知识产权中，保护期限最短的是( )。A．作者的署名权 B．作者的发表权 C．实用新型专利权 D．发明专利权
2006年我国颁布的《国家中长期科学和技术规划纲要》明确提出，国家创新体系的主导者是( )。
2006年我国颁布的《国家中长期科学和技术规划纲要》明确提出，国家创新体系的主导者是( )。A．政府 B．企业 C．市场 D．社会