题目内容：
（2014年真题）通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于（ ）。
A.敏感性训练
B.调查反馈
C.质量圈
D.全面质量管理
参考答案：
答案解析：
选择题：（2014年真题）通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2016年真题）“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于（ ）
（2016年真题）“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于（ ）
（2010年真题）关于成就需要的说法，错误的是（ ）。
（2010年真题）关于成就需要的说法，错误的是（ ）。
（2017年真题）下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是（ ）
（2017年真题）下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是（ ）
（2016年真题）关于竞争战略与酬薪管理策略的说法，正确的是（ ）。
（2016年真题）关于竞争战略与酬薪管理策略的说法，正确的是（ ）。
（2021年真题）关于企业实施经济性裁员的说法，正确的是（ ）。
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