单选题:下列关于人力资源规划的描述,不正确的是( )。 题目分类:企业管理咨询实务 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于人力资源规划的描述,不正确的是( )。 参考答案: 答案解析:
董事会是有限责任公司和股份有限公司的常设机构,按《公司法》规定,董事会的主要职能有( )。 董事会是有限责任公司和股份有限公司的常设机构,按《公司法》规定,董事会的主要职能有( )。 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
为提高组织效率,降低管理成本,企业应当根据其所处行业特点和业务特点,对相关部门的职能进行强化或弱化。以下做法中,不恰当的 为提高组织效率,降低管理成本,企业应当根据其所处行业特点和业务特点,对相关部门的职能进行强化或弱化。以下做法中,不恰当的是( )。 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
公司治理结构设计要恰当地处理股东会、董事会、监事会以及经理层之间的责权利关系。下列对这些关系的描述,正确的是( )。 公司治理结构设计要恰当地处理股东会、董事会、监事会以及经理层之间的责权利关系。下列对这些关系的描述,正确的是( )。 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
下列预算编制方法中,可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制的是() 下列预算编制方法中,可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制的是()A.增量预算 B.弹性预算 C.滚动预算 D.零基预算 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
咨询人员在运用五性分析法对某企业进行财务综合分析时,发现该企业收益性指标和流动性指标低于行业平均值,而生产性指标、成长性 咨询人员在运用五性分析法对某企业进行财务综合分析时,发现该企业收益性指标和流动性指标低于行业平均值,而生产性指标、成长性指标和安全性指标高于行业平均值,则咨询人 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案