人力资源配置的主要原理有()。

人力资源配置的主要原理有()。A.互补增值原理 B.激励强化原理 C.动态适应原理 D.能为对应原理 E.弹性冗余原理

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某宗房地产交易中,买方付给卖方2500元/m2,交易税费均由买方负担。已知该地区的房地产交易,卖方按正常价格的5%缴纳有

某宗房地产交易中,买方付给卖方2500元/m2,交易税费均由买方负担。已知该地区的房地产交易,卖方按正常价格的5%缴纳有关税费,买方按正常价格的3%缴纳有关税费

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甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。所得税采用债务法核算,适用的所得税税率为25%。按净利润的10%提取

甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。所得税采用债务法核算,适用的所得税税率为25%。按净利润的10%提取法定盈余公积。2011年1月1日,甲公司

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以召开座谈会形式调研,缺点是与会者会产生从众心理,不容易得到真实的看法。( )

以召开座谈会形式调研,缺点是与会者会产生从众心理,不容易得到真实的看法。( )

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信息沟通的方式多种多样,作为一个完整的沟通系统,一般包括信息沟通渠道和( )等要素。

信息沟通的方式多种多样,作为一个完整的沟通系统,一般包括信息沟通渠道和( )等要素。A.情报、资料和数据 B.理解工具 C.信息的发出与接受者 D.信息工具

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