选择题:企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是().A:专家人数不应多于20人 B:给专家提供充分的资料和信息 C:问题的表述尽量含糊 D:专家必须对问题作 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是(). A:专家人数不应多于20人 B:给专家提供充分的资料和信息 C:问题的表述尽量含糊 D:专家必须对问题作出精确回答 参考答案: 答案解析:
关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是().A:密西根模式支持员工段向的领导作风 B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C:密西根模式所罗列的两个维度在性质 关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是().A:密西根模式支持员工段向的领导作风 B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C:密西根模式所罗列的两个维度在性质 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才... 共用题干某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个... 共用题干小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干S公司是10年前成立的高新技术企业.当时,公司员工只有100来人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作由人力资源部经理负责.... 共用题干S公司是10年前成立的高新技术企业.当时,公司员工只有100来人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作由人力资源部经理负责.... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
重症监护室的英文缩写是A:UCC B:CUI C:CIU D:CCU E:ICU 重症监护室的英文缩写是A:UCC B:CUI C:CIU D:CCU E:ICU 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案