选择题：从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（）。A.关键事件法 B.平衡计分卡法 C.强制分布法 D.因素比较

题目内容：

从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（）。

A.关键事件法 B.平衡计分卡法 C.强制分布法 D.因素比较法

参考答案：

答案解析：

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