选择题：人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。[2014年真题]A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务 B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处

题目内容：

人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。[2014年真题]

A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务 B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理 C.将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成 D.接受服务的本企业各部门无需支付服务费

参考答案：
答案解析：

劳动关系是（　　）。A.人身关系 B.财产关系 C.社会关系 D.具有人身关系、财产关系属性的社会关系

劳动关系是（　　）。A.人身关系 B.财产关系 C.社会关系 D.具有人身关系、财产关系属性的社会关系

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（　　）。A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.组织形式不同 D.适用法律不同

下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（　　）。A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.组织形式不同 D.适用法律不同

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

关于脾破裂以下哪项是不正确的 A行脾切除术B行脾缝合修补术 C待失血性休克好转后手术 D可收集腹腔内出血行自家输血 E行脾部分切除术

关于脾破裂以下哪项是不正确的 A行脾切除术B行脾缝合修补术 C待失血性休克好转后手术 D可收集腹腔内出血行自家输血 E行脾部分切除术

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

腹腔空腔脏器损伤的主要临床表现是 A腹内出血 B腹膜炎 C胃肠道症状 D全身感染表现 E休克

腹腔空腔脏器损伤的主要临床表现是 A腹内出血 B腹膜炎 C胃肠道症状 D全身感染表现 E休克

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

劳动合同是劳动者与用人单位之间（　　）的协议。A.确立劳动关系 B.明确双方权利和义务 C.调整劳动关系 D.变更、终止和解除劳动权利与义务 E.确定雇佣关系

劳动合同是劳动者与用人单位之间（　　）的协议。A.确立劳动关系 B.明确双方权利和义务 C.调整劳动关系 D.变更、终止和解除劳动权利与义务 E.确定雇佣关系

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案