选择题：混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A．按具体形式区分 B．以员工行为对象 C．依员工工作成果进行 D．对员工工作态度实施?

题目内容：

混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。

A．按具体形式区分 B．以员工行为对象 C．依员工工作成果进行 D．对员工工作态度实施?

参考答案：

答案解析：

某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应（　　）。A．支付不低于刘刚工资100％的工资报酬 B．支付不低于刘刚工资150％的工资报酬 C．支付不低于刘刚

某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应（　　）。A．支付不低于刘刚工资100％的工资报酬 B．支付不低于刘刚工资150％的工资报酬 C．支付不低于刘刚

以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（　　）。A．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬 B．用人单位按照合同约定缴纳社会保险金 C．用人单位未按照合同约定

（　　）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。A．当面调查询问法 B．电话调查

下列项目中，属于经济性福利的是（　　）。A．为员工购买住房提供低息贷款 B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询 C．平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等) D．

关于政治思想，下列表述错误的是：A．孟德斯鸠提出三权分立学说B．伏尔泰最早提出社会契约论的思想C．.柏拉图主张建立哲学王统治的国家D．.让·布丹提出君主主权学说