选择题:关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是()。A:在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B:成就需要高的人希望能够得到及时的反馈 C:亲和需要强的人

题目内容:

关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是()。

A:在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B:成就需要高的人希望能够得到及时的反馈 C:亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色 D:权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功

参考答案:
答案解析:

下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有().A:准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业 B:-揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业 C:非持股多

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下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是().A:易于工作评价 B:优化组织结构 C:优化工作设计 D:改进工作方法

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缩宫素对子宫平滑肌作用的特点是A:小剂量即可引起肌张力持续增高,甚至强直收缩 B:子宫肌对药物敏感性与体内性激素水平无关 C:引起子宫底节律性收缩,子宫颈松弛

缩宫素对子宫平滑肌作用的特点是A:小剂量即可引起肌张力持续增高,甚至强直收缩 B:子宫肌对药物敏感性与体内性激素水平无关 C:引起子宫底节律性收缩,子宫颈松弛

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敏感性训练属于组织发展方法中的().A:结构技术 B:人文技术 C:现代组织发展方法 D:结构技术和人文技术的混合体

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