选择题:人文技术包括()。A:敏感性训练 B:调查反馈 C:确定问题 D:质量圈 E:团际发展 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人文技术包括()。 A:敏感性训练 B:调查反馈 C:确定问题 D:质量圈 E:团际发展 参考答案: 答案解析:
在对群体中的员工进行激励时,需要注意防止出现()现象。A:人力资本投资水平不足 B:工资水平过低 C:劳动力流动率过低 D:搭便车 在对群体中的员工进行激励时,需要注意防止出现()现象。A:人力资本投资水平不足 B:工资水平过低 C:劳动力流动率过低 D:搭便车 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构低、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。A:工作取向高,而关系取向低 费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构低、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。A:工作取向高,而关系取向低 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
按照规定应参加社会保险的各类用人单位,应当自成立之日起()日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A:10 B:20 按照规定应参加社会保险的各类用人单位,应当自成立之日起()日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A:10 B:20 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起... 共用题干某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
温度高低对试验结果有显著影响者,除另有规定外,应为A:18℃±2℃ B:20℃±2℃ C:20℃±5℃ D:25℃±2℃ E:25℃±5℃ 温度高低对试验结果有显著影响者,除另有规定外,应为A:18℃±2℃ B:20℃±2℃ C:20℃±5℃ D:25℃±2℃ E:25℃±5℃ 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案