选择题:依法订立的集体合同对( )具有约束力。A.用人单位 B.劳动行政部门 C.行业性工会组织 D.劳动争议仲裁委员会 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 依法订立的集体合同对( )具有约束力。 A.用人单位 B.劳动行政部门 C.行业性工会组织 D.劳动争议仲裁委员会 参考答案: 答案解析:
下列关于执行劳动条件和最低工资标准的说法中,正确的是( )。A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册 地的有关规定 B. 下列关于执行劳动条件和最低工资标准的说法中,正确的是( )。A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册 地的有关规定 B. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为( )。A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B.大学毕业生从毕血到退休之前获得 从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为( )。A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B.大学毕业生从毕血到退休之前获得 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
其他条件不变时,工资率上升的( )效应会导致个人劳动力供给时间下降。A.收入 B.替代 C.规模 D.产出 其他条件不变时,工资率上升的( )效应会导致个人劳动力供给时间下降。A.收入 B.替代 C.规模 D.产出 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
治疗量强心苷使心率减慢主要是由于A.直接抑制窦房结 B.房室传导阻滞 C.反射性引起迷走神经兴奋 D.提高窦房结对乙酰胆碱的敏感性 E.抑制窦房结NA.+-K+ 治疗量强心苷使心率减慢主要是由于A.直接抑制窦房结 B.房室传导阻滞 C.反射性引起迷走神经兴奋 D.提高窦房结对乙酰胆碱的敏感性 E.抑制窦房结NA.+-K+ 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
有关强心苷作用的叙述,正确的是A.正性肌力、减慢心率、加快房室传导 B.正性肌力、减慢心率、减慢房室传导 C.正性肌力、加快心率、减慢房室传导 D.负性肌力、加 有关强心苷作用的叙述,正确的是A.正性肌力、减慢心率、加快房室传导 B.正性肌力、减慢心率、减慢房室传导 C.正性肌力、加快心率、减慢房室传导 D.负性肌力、加 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案