选择题：根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是()。A:对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低 B:对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程

题目内容：

根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是()。

A:对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低 B:对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高 C:对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高 D:对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低

参考答案：

答案解析：

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。A:易于工作评价 B:优化组织结构 C:优化工作设计 D:改进工作方法

某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元，根据资料分析，达到每销售千元货物需要1人/小时，若不考虑其他因素的影响，按年230个工作日，每天工作8小时计...

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根据目标一一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A:指导式领导 B:支持型领导 C:参与式领导 D:成就导向式领导