题目内容：
制造资源计划实施的第二阶段是（ ）。
A.前期工程 B.决策工作 C.实施准备阶段 D.实施
参考答案：
答案解析：
选择题：制造资源计划实施的第二阶段是（ ）。A.前期工程 B.决策工作 C.实施准备阶段 D.实施
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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在需求拉动的技术创新模型中，技术创新活动的出发点是（ ）。A.企业家的理念 B.市场竞争 C.技术创新信息 D.市场需求信息
在需求拉动的技术创新模型中，技术创新活动的出发点是（ ）。A.企业家的理念 B.市场竞争 C.技术创新信息 D.市场需求信息
导致心肌炎最主要的病原体是A:病毒 B:细菌 C:药物中毒 D:螺旋体 E:寄生虫
导致心肌炎最主要的病原体是A:病毒 B:细菌 C:药物中毒 D:螺旋体 E:寄生虫
在企业技术创新过程模式中，创新难度最大的是（ ）。A.需求拉动模式 B.技术推动模式 C.交互作用模式 D.市场引导模式
在企业技术创新过程模式中，创新难度最大的是（ ）。A.需求拉动模式 B.技术推动模式 C.交互作用模式 D.市场引导模式
血栓闭塞性脉管炎患者出现剧痛，是因为A:血管痉挛 B:血管壁增厚、血栓形成 C:皮肤、肌肉营养障碍 D:血管壁交感神经网被纤维组织粘连压迫 E:血管闭塞、肢体坏
血栓闭塞性脉管炎患者出现剧痛，是因为A:血管痉挛 B:血管壁增厚、血栓形成 C:皮肤、肌肉营养障碍 D:血管壁交感神经网被纤维组织粘连压迫 E:血管闭塞、肢体坏
某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。A.职位分类法 B.职位等
某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。A.职位分类法 B.职位等