选择题:对一个想学好外语的学生来说,最重要的智力维度是()A.数学能力 B.记忆力 C.推理能力 D.演绎能力 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 对一个想学好外语的学生来说,最重要的智力维度是() A.数学能力 B.记忆力 C.推理能力 D.演绎能力 参考答案: 答案解析:
锥体外系损害常见的症状是A.感觉障碍 B.肌张力障碍 C.视觉障碍 D.平衡障碍 E.痛性麻痹 锥体外系损害常见的症状是A.感觉障碍 B.肌张力障碍 C.视觉障碍 D.平衡障碍 E.痛性麻痹 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在确定薪酬等级,对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使()A.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 B.绝对级差与下一职位等级最高点之间的 在确定薪酬等级,对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使()A.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 B.绝对级差与下一职位等级最高点之间的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
薪酬设计的内部公平性是指()。A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致 B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似 C.同一企业中相同职 薪酬设计的内部公平性是指()。A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致 B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似 C.同一企业中相同职 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
该检测方法的特异度为A. 96% B. 89% C. 73% D. 86% E. 65% 该检测方法的特异度为A. 96% B. 89% C. 73% D. 86% E. 65% 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用于动脉血压升高,心功能评价指标降低的A.每搏输出量 B.射血分数 C.心指数 D.射血量 E.心脏做功量 用于动脉血压升高,心功能评价指标降低的A.每搏输出量 B.射血分数 C.心指数 D.射血量 E.心脏做功量 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案