选择题:通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效反 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。 A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效反馈 参考答案: 答案解析:
可引起听觉损害的药物是A:莫西沙星 B:丁胺卡那 C:替硝唑 D:头孢替唑 E:罗红霉素 可引起听觉损害的药物是A:莫西沙星 B:丁胺卡那 C:替硝唑 D:头孢替唑 E:罗红霉素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对于α葡萄糖苷酶抑制剂,说法正确的是A:1型糖尿病患者也可应用 B:适用于空腹血糖正常而餐后血糖明显升高者 C:常见不良反应为胃肠道反应 D:单独应用不会发生低 对于α葡萄糖苷酶抑制剂,说法正确的是A:1型糖尿病患者也可应用 B:适用于空腹血糖正常而餐后血糖明显升高者 C:常见不良反应为胃肠道反应 D:单独应用不会发生低 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。A:敏感性训练 B:团际发展 C:团队建设 D:群体关系开发 在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。A:敏感性训练 B:团际发展 C:团队建设 D:群体关系开发 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
女性患者,45岁,对称性小关节肿痛2个月,晨僵,查血沉100mm/h,类风湿因子330.6单位,C反应蛋白43.3mg/L,诊断:类风湿关节炎,该患者首选... 女性患者,45岁,对称性小关节肿痛2个月,晨僵,查血沉100mm/h,类风湿因子330.6单位,C反应蛋白43.3mg/L,诊断:类风湿关节炎,该患者首选... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干王浩,50岁.A银行卡管理中心主任,军队转业干部,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别人发号施令,注重自我影响力与地位,号称“王古板... 共用题干王浩,50岁.A银行卡管理中心主任,军队转业干部,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别人发号施令,注重自我影响力与地位,号称“王古板... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案