选择题：为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括（ ）A.采取情境化结构面试 B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书 C.系统的对面试官进行面试技巧

题目内容：

为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括（ ）

A.采取情境化结构面试 B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书 C.系统的对面试官进行面试技巧培训 D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作 E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

参考答案：
答案解析：

可以用来表示药物被吸收进入大循环的数量和速度的指标是A.生物利用度B.表观分布容积C.稳态血药浓度D.药-时曲线下面积E.清除率

可以用来表示药物被吸收进入大循环的数量和速度的指标是A.生物利用度B.表观分布容积C.稳态血药浓度D.药-时曲线下面积E.清除率

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（ ）A.等待自然减员 B.裁减人员 C.降低员工薪酬 D.雇佣临时工

既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（ ）A.等待自然减员 B.裁减人员 C.降低员工薪酬 D.雇佣临时工

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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首选用于治疗支原体肺炎的药物是A.磺胺嘧啶B.磺胺醋酰C.诺氟沙星D.甲氧苄啶E.四环素

首选用于治疗支原体肺炎的药物是A.磺胺嘧啶B.磺胺醋酰C.诺氟沙星D.甲氧苄啶E.四环素

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是（ ）A.采用大规模、少批次的人才培养策略 B.同时采用制造人才和购买人才两

为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是（ ）A.采用大规模、少批次的人才培养策略 B.同时采用制造人才和购买人才两

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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