题目内容：
货币供不应求，利率上升：货币供过于求，利率下降。因而适当调节利率水平，就可以直接调节()。
A.投资支出 B.消费支出 C.出口量 D.货币供求
参考答案：
答案解析：
选择题：货币供不应求，利率上升：货币供过于求，利率下降。因而适当调节利率水平，就可以直接调节()。A.投资支出 B.消费支出 C.出口量 D.货币供求
- 题目分类： 职业能力测验
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
()是仅指明交易的数量，而不指明交易的具体价格，要求投资银行按照即时市价买卖。A.限价委托 B.市价委托 C.整数委托 D.零数委托
()是仅指明交易的数量，而不指明交易的具体价格，要求投资银行按照即时市价买卖。A.限价委托 B.市价委托 C.整数委托 D.零数委托
通货膨胀实质是一种货币现象，表现为商品和生产要素价格总水平在一定时期内()A.持续下降 B.吃醋上升 C.间歇性下降 D.间歇性上升
通货膨胀实质是一种货币现象，表现为商品和生产要素价格总水平在一定时期内()A.持续下降 B.吃醋上升 C.间歇性下降 D.间歇性上升
下列关于有限责任公司的监事会的表述，不正确的是( )。A. 公司的董事长、总经理可以兼任监事 B. 监事会应当包括股东代表和适当比例的职工代表 C. 监事须忠实
下列关于有限责任公司的监事会的表述，不正确的是( )。A. 公司的董事长、总经理可以兼任监事 B. 监事会应当包括股东代表和适当比例的职工代表 C. 监事须忠实
?学校五(一)班40名学生中，年龄最大的是13岁，最小的是11岁，那么其中至少有多少名学生是同年同月出生的?( ) A. 0 B. 1 C. 2
?学校五(一)班40名学生中，年龄最大的是13岁，最小的是11岁，那么其中至少有多少名学生是同年同月出生的?( ) A. 0 B. 1 C. 2
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展...
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展...